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竞聘管理岗位(wèi)个人(rén)优势怎么写，个(gè)人竞(jìng)聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作能(néng)力、快(ku顶的速度越来越快越叫的原因ài)速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应(yīng)经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和(hé)联系(xì)方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序(xù)列出初中至(zhì)最高学历的学校(xiào)、专(zhuān)业(yè)和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专顶的速度越来越快越叫的原因业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称、职务、就任(rè顶的速度越来越快越叫的原因n)及离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个(gè)人(rén)特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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